Die moderne Welt verlangt uns viel ab. Stress, hektische Tagesabläufe und die ständige Erreichbarkeit führen dazu, dass wir uns immer mehr von unserer inneren Balance entfernen.
In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein konstruktives Feedback von einem Lob unterscheidet und worauf es bei einem Feedback-Gespräch ankommt.
Fakt ist: Wir leben in Zeiten der Transformation, die Wirtschaft und Gesellschaft vor nie gekannte Herausforderungen stellen. Doch wie können Führungskräfte diesen Wandel mit ihren Teams erfolgreich bewältigen? Die Padberg-Beratung zeigt hierfür mit dem COACH-Modus einen innovativen Weg auf.
Als Dick Fosbury bei den Olympischen Spielen 1968 in Mexiko im Hochsprung eine bis dato völlig unbekannte Sprungtechnik anwandte, hielten ihn viele für einen Spinner.
Mentale Veränderung braucht den Raum. Arbeitsbuch zur Anwendung von MSP.
Erstmals ist in Deutschland die Wechselbereitschaft bei den Beschäftigten höher als in den USA, wie jüngst zwei Studien unabhängig voneinander gezeigt haben.
Wir alle tragen innere Überzeugungen und Werte in uns, wie wir uns beruflich und privat verhalten wollen. Diese können hoch motivierend sein und unsere Arbeit beflügeln.
Gesundheit beginnt im Kopf!
Ein zentraler Gedanke, der in der Welt des Gesundheitscoachings und speziell im Kontext des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) eine herausragende Rolle spielt
Das Beharren in dem Glauben, früher sei alles besser gewesen, bestärkt Verhaltensmuster aus der Vergangenheit, die im persönlichen oder auch politischen Bereich nur bedingt für die Lösung aktueller Herausforderungen geeignet sind. Wer seine Ziele erreichen will, braucht ein kraftvolles „Hin-zu-Ziel“, verbunden mit einem klaren Zielzustand sowie einer Schrittfolge wie man dort hinkommt. Zum Abschluss gilt es, die sich daraus ergebenden Konsequenzen zu prüfen.
Wer die Emotionen seiner Mitarbeiter gut erkennen kann, wird von Kollegen als sozial kompetenter und vom Chef als leistungsstärker beurteilt.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung und kontinuierlichen Verbesserung entscheidend für den Erfolg von Unternehmen.
Die moderne Welt verlangt uns viel ab. Stress, hektische Tagesabläufe und die ständige Erreichbarkeit führen dazu, dass wir uns immer mehr von unserer inneren Balance entfernen.
In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein konstruktives Feedback von einem Lob unterscheidet und worauf es bei einem Feedback-Gespräch ankommt.
Fakt ist: Wir leben in Zeiten der Transformation, die Wirtschaft und Gesellschaft vor nie gekannte Herausforderungen stellen. Doch wie können Führungskräfte diesen Wandel mit ihren Teams erfolgreich bewältigen? Die Padberg-Beratung zeigt hierfür mit dem COACH-Modus einen innovativen Weg auf.
Als Dick Fosbury bei den Olympischen Spielen 1968 in Mexiko im Hochsprung eine bis dato völlig unbekannte Sprungtechnik anwandte, hielten ihn viele für einen Spinner.
MSC öffnet neue Lösungsräume
Mentale Veränderung braucht den Raum. Arbeitsbuch zur Anwendung von MSP.
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