Aktuelles
25 Jahre Padberg-Beratung: Innovative Konzepte für nachhaltigen Erfolg
Erfahren Sie, wie die Padberg-Beratung seit 25 Jahren Unternehmen mit
Reibungslose Betriebsabläufe hängen von den Menschen ab, die diese leben.
Wir sind, was wir trainieren. Fitness für das Unternehmen beginnt im Kopf der Mitarbeiter.
Gelungene Kommunikation und persönliche Entfaltung professionell gestalten.
Aktuelle Nachrichten
Aktuelles
Neue Lösungsräume öffnen: Mental Space Consulting
Lesen Sie hier, wie die Padberg-Beratung Herausforderungen und Ziele in
Aktuelles
Gekonnt durch Krisen und Transformationsprozesse
In einer Welt, die sich immer schneller wandelt, sind Unternehmen
Aktuelles
„Hilfe, ich muss perfekt sein“ – Vom inneren Antreiber zur dynamischen Werte-Balance
Wir alle tragen innere Überzeugungen und Werte in uns, wie
NLP-Ausbildungen nach DVNLP-Standard
Termine
NLP-Specials
Upgrades für Coaches, Trainer:innen (DVNLP)
Berater, Trainer, Coaches
Ekkehart Padberg
Diplom-Kaufmann, Geschäftsführer der Padberg-Beratung, Lehrcoach und Lehrtrainer, DVNLP
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Brigitte Padberg
Politologin, NLP-Business-Trainerin und Master-Coach, DVNLP, Leiterin der NLP-Akademie
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Marco Cops
Marco Cops Künstler, Kunstberater, Master-Coach, DVNLP, Gewaltfreie Kommunikation, Segeltrainer
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Thomas Biniasz
Diplom-Psychologe, NLP-Lehrcoach und NLP-Lehrtrainer, DVNLP, Einzel- und Teamcoachings, Führungskräftetraining
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Lize Kelderman
Niederländische Künstlerin, Master-Coach, DVNLP, NLP-Meditationslehrerin, Systemisches Coaching
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Herbert Warmbier
Pädagoge, NLP-Trainer und Coach, DVNLP, Trainer für gewaltfreie Kommunikation
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Lucas Derks
Sozialpsychologe, NLP-Trainer, Coach und Autor, Entwickler des "Social Panorama Model"
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Nina Schmolling
Systemische Beraterin, NLP-Master Coach, DVNLP, NLP-Business-Trainerin, Trainerin für systemische Beratung
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Eileen Jacobs
Systemische Beraterin, NLP-Master Coach, DVNLP, NLP-Business-Trainerin, Trainerin für systemische Beratung
Mehr erfahrenÜber uns
Wertschätzung schafft Wertschöpfung
Überdurchschnittlicher Erfolg wird durch die Verbindung aller Kräfte zwischen Menschen, Organisation und Technologie möglich. Gelungene Kommunikation stärkt alle Ebenen und Bereiche Ihres Unternehmens. Hindernisse in der Kommunikation sind eines der größten Hemmnisse für Effektivität und Effizienz.
Aus der inneren Kraft äußere Stärke entwickeln
Wenn Menschen und Teams etwas wirklich wollen und entschlossen umsetzen, sind hohe Effektivität und Effizienz eine natürliche Begleiterscheinung. Ist die innere Kraft von einzelnen Menschen und Organisationen pragmatisch und zielgerichtet aufgestellt, ist die Wirkung nach außen lebendig und kraftvoll. Gleichzeitig steigt dabei nachweislich die Realisierungsgeschwindigkeit.