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Ekkehart Padberg
Diplom-Kaufmann, Geschäftsführer der Padberg-Beratung, Lehrcoach und Lehrtrainer, DVNLP
Ekkehart Padberg
Diplom-Kaufmann, Geschäftsführer der Padberg-Beratung, Lehrcoach und Lehrtrainer, DVNLP
Schwerpunkte:
Managementberatung, NLP-Training, Einzel- und Teamcoachings, On Boat Coaching, Führungskräftetraining, (Konflikt)-Moderation
Methoden:
Management by Excellence, Systemisches Management, Systemisches Coaching, NLP, Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Gewaltfreie Kommunikation
Seit über 20 Jahren Unternehmensberatung und Erwachsenenbildung
Managementberatung, NLP-Training, Einzel- und Teamcoachings, On Boat Coaching, Führungskräftetraining, (Konflikt)-Moderation
Methoden:
Management by Excellence, Systemisches Management, Systemisches Coaching, NLP, Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Gewaltfreie Kommunikation
Seit über 20 Jahren Unternehmensberatung und Erwachsenenbildung
Brigitte Padberg
Politologin, Master-Coach, DVNLP, Leiterin der NLP-Akademie
Brigitte Padberg
Politologin, Master-Coach, DVNLP, Leiterin der NLP-Akademie
Schwerpunkte:
Potenzial- und Gesundheitscoaching, Burnoutprävention
Methoden:
NLP, "The Work of Byron Katie", Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation
Zusätzlich leitet sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens
Potenzial- und Gesundheitscoaching, Burnoutprävention
Methoden:
NLP, "The Work of Byron Katie", Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation
Zusätzlich leitet sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens
Marco Cops
Künstler, Kunstberater, Master-Coach, DVNLP, Segeltrainer
Marco Cops
Künstler, Kunstberater, Master-Coach, DVNLP, Segeltrainer
Schwerpunkte:
Strategie- und Kunstberatung (Kunst im öffentlichen Raum), Moderation, Teamcoaching unter Segeln / On Boat Coaching
Methoden:
NLP, Kunst, "The Work of Byron Katie", Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation
Geschäftsführer der Wiseguys, Amsterdam, Studium der Kunst an der Koninklijke Akademie voor Kunst en Vormgeving, Rijksakademie van Beeldende Kunsten, Amsterdam
Strategie- und Kunstberatung (Kunst im öffentlichen Raum), Moderation, Teamcoaching unter Segeln / On Boat Coaching
Methoden:
NLP, Kunst, "The Work of Byron Katie", Soziales Panorama, Mental Space Psychology, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation
Geschäftsführer der Wiseguys, Amsterdam, Studium der Kunst an der Koninklijke Akademie voor Kunst en Vormgeving, Rijksakademie van Beeldende Kunsten, Amsterdam
Thomas Biniasz
Diplom-Psychologe, NLP-Lehrcoach und NLP-Lehrtrainer, DVNLP
Thomas Biniasz
Diplom-Psychologe, NLP-Lehrcoach und NLP-Lehrtrainer, DVNLP
Schwerpunkte:
Unternehmensberatung, NLP-Training, Einzel- und Teamcoachings, Führungskräftetraining, (Konflikt)-Moderation
Methoden:
NLP, Hypnotherapie, Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung und Organisationsberatung, Mediator
Geschäftsführer von biniasz und partner in Berlin. Seit über 10 Jahren Unternehmensberater, Trainer und Business-Coach
Unternehmensberatung, NLP-Training, Einzel- und Teamcoachings, Führungskräftetraining, (Konflikt)-Moderation
Methoden:
NLP, Hypnotherapie, Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung und Organisationsberatung, Mediator
Geschäftsführer von biniasz und partner in Berlin. Seit über 10 Jahren Unternehmensberater, Trainer und Business-Coach
Lize Kelderman
Künstlerin, Master-Coach, DVNLP, Meditationslehrerin
Lize Kelderman
Künstlerin, Master-Coach, DVNLP, Meditationslehrerin
Schwerpunkte:
NLP und Meditation, Burnoutprävention, Einzel- und Teamcoaching
Methoden:
NLP, Systemisches Coaching, Meditation, Gewaltfreie Kommunikation, The Work, Soziales Panorama
Niederländische Künstlerin (Absolventin der Königlichen Reichsakademie der Bildenden Künste, Amsterdam)
NLP und Meditation, Burnoutprävention, Einzel- und Teamcoaching
Methoden:
NLP, Systemisches Coaching, Meditation, Gewaltfreie Kommunikation, The Work, Soziales Panorama
Niederländische Künstlerin (Absolventin der Königlichen Reichsakademie der Bildenden Künste, Amsterdam)
Herbert Warmbier
Pädagoge, NLP-Trainer und Coach, DVNLP, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation.
Herbert Warmbier
Pädagoge, NLP-Trainer und Coach, DVNLP, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation.
Schwerpunkte:
Gewaltfreie Kommunikation (GfK), Einzel- und Teamcoachings, Führungskräftetrainings, Mediation.
Methoden:
GfK, NLP, Systemisches Coaching, Mediation
Langjährige Erfahrung als Lehrer sowie in der Erwachsenenbildung
Gewaltfreie Kommunikation (GfK), Einzel- und Teamcoachings, Führungskräftetrainings, Mediation.
Methoden:
GfK, NLP, Systemisches Coaching, Mediation
Langjährige Erfahrung als Lehrer sowie in der Erwachsenenbildung
Nina Tasev
NLP-Master-Coach, DVNLP, IOSA-Basis-Trainerin, IOSA-Aufstellungsleiterin
Nina Tasev
NLP-Master-Coach, DVNLP, IOSA-Basis-Trainerin, IOSA-Aufstellungsleiterin
Schwerpunkte:
Familiencoaching, Struktur- und Organisationsaufstellung
Methoden:
Konfliktbearbeitung, Gewaltfreier Kommunikation und Aufstellungsarbeit; langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin auch im Businessumfeld
Familiencoaching, Struktur- und Organisationsaufstellung
Methoden:
Konfliktbearbeitung, Gewaltfreier Kommunikation und Aufstellungsarbeit; langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin auch im Businessumfeld
Lucas Derks
Sozialpsychologe, NLP-Trainer, Coach und Autor, Entwickler des "Social Panorama Model"
Lucas Derks
Sozialpsychologe, NLP-Trainer, Coach und Autor, Entwickler des "Social Panorama Model"
Seit 1989 ist er Trainer am Institut für Eklektische Psychologie (IEP), Niederlande, einem der ältesten NLP-Institute Europas. Sein Buch "Das Spiel sozialer Beziehungen" (Social Panorama Model) ist inzwischen in Niederländisch, Deutsch, Englisch, Polnisch und Portugiesisch erhältlich.
Aktuell arbeitet er an "Clinical Experiments" (Klinische Experimente), einem Grundlagenwerk zur Mental Space Psychology (www.SOMSP.com).
Aktuell arbeitet er an "Clinical Experiments" (Klinische Experimente), einem Grundlagenwerk zur Mental Space Psychology (www.SOMSP.com).
Über uns
Wertschätzung schafft Wertschöpfung
Überdurchschnittlicher Erfolg wird durch die Verbindung aller Kräfte zwischen Menschen, Organisation und Technologie möglich. Gelungene Kommunikation stärkt alle Ebenen und Bereiche Ihres Unternehmens. Hindernisse in der Kommunikation sind eines der größten Hemmnisse für Effektivität und Effizienz.
Aus der inneren Kraft äußere Stärke entwickeln
Wenn Menschen und Teams etwas wirklich wollen und entschlossen umsetzen, sind hohe Effektivität und Effizienz eine natürliche Begleiterscheinung. Ist die innere Kraft von einzelnen Menschen und Organisationen pragmatisch und zielgerichtet aufgestellt, ist die Wirkung nach außen lebendig und kraftvoll. Gleichzeitig steigt dabei nachweislich die Realisierungsgeschwindigkeit.
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