Fitness für das Unternehmen beginnt im Kopf der Mitarbeiter

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung aus Unternehmensberatung, Interimsmanagement, NLP-Trainings und Business-Coaching, sind wir mit den Prozessen und Problemen in Unternehmen vertraut. Unser Erfolgskonzept besteht darin, jedes Training entlang des konkreten Bedarfs der Teilnehmer und des Unternehmens zu entwickeln.

Methodisch verknüpfen wir neueste Erkenntnisse aus der Neurobiologie mit innovativen Managementmethoden. Hierdurch können die Teilnehmer die Trainingsergebnisse unmittelbar in ihrem Arbeits- und Führungsalltag umsetzen.

Wir binden die Teilnehmer so ein, dass sie neue Erfahrungen und Lösungen auch außerhalb ihres gewohnten Denk- und Handlungsrahmens Rahmens machen können.

Unser Selbstverständnis

Wir verstehen uns als Navigatoren, die Sie dabei unterstützen, den bestmögli­chen Weg der Weiterentwicklung für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir sind stolz darauf, seit fast 20 Jahren gemeinsam mit unseren Kunden neue ressourcevolle Wege der Veränderung zu gestalten, die gesundes Wachstum ermöglichen.

Alle unsere Trainer und Coaches werden unter hohen ethischen und morali­schen Gesichtspunkten ausgewählt. Wir stellen uns deswegen jeder­zeit der kritischen Überprüfung und sind Mitglied des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, leiten folgende Überzeugun­gen un­ser Handeln:

  • Jeder Mensch verfügt über alle Ressourcen, um sein Leben positiv er­lebbar zu gestalten und/oder sich zu verändern. Es geht darum, diese Kräfte zu mobilisieren.
  • Jeder Mensch trifft in seinem Modell von Welt grundsätzlich die beste mögliche Entscheidung. Es geht darum, die Wahlmöglichkeiten so zu erweitern.

Wir fühlen uns verpflichtet…

  • für ein gutes Trainings-Klima zu sorgen.
  • verständliche und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.
  • das Training klar und lösungsorientiert zu gestalten.
  • darzulegen, was genau getan wurde / wird.
  • Fragen zufriedenstellend zu beantworten.
  • mit Kritik konstruktiv umzugehen.
  • sicher, humorvoll und würdigend zu sein.
  • uns gemäß den Prinzipien, die vermittelt werden, zu verhalten.
  • gemäß der Ethikrichtlinien des DVNLP e.V. und des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.  zu trainieren.  

Wir legen großen Wert auf ein zeitnahes und regelmäßiges Feedback mit unse­ren Auftraggebern. Durch die regelmäßige Rückkopplung werden die Fort­schritte der Teilnehmer so aktiv und nachhaltig in die Arbeitsprozesse eingebun­den.

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