Erfolgreicher Start der bundesweit ersten Ausbildung zum NLP-Ma­nagement­berater (Advanced-NLP-Master, DVNLP) in Bonn

Brückenschlag zwi­schen NLP und Business

Neue Maßstäbe in der professionellen Ausbildung von Managementberatern setzt die Ausbildung zum Advanced-NLP-Master (DVNLP), die jetzt in Bonn erfolgreich startete. Gemeinsam angeboten wird sie von den Lehrtrainern für Neurolinguisti­sches Programmieren (NLP), Angelika von Hubatius-Kottnow und Ek­kehart Padberg. 

Die nach den Standards des Deutschen Verbandes für NLP (DVNLP) zertifizierte Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coachs und Berater, die bereits über fun­dierte NLP-Kenntnisse (NLP-Master DVNLP) verfügen und vertiefend lernen möchten, NLP gezielt in der Beratung sowie im Changemanagement einzusetzen.  

Die Ausbildung schließt zwei Nachfragelücken

"Die Ausbildung schließt gleich zwei Nachfragelücken. Viele NLP-Master ver­fügen zwar einerseits über ein profundes NLP-Wissen. Doch dieses in die unternehme­ri­sche Pra­xis so zu übersetzen, dass Unternehmen und Mitarbeiter davon profitieren, fällt häufig schwer. Auf der anderen Seite wissen viele Führungskräfte nicht, welche große Bandbreite NLP zum Beispiel in Be­ratungs- und Change-Prozessen bietet. Unsere Ausbil­dung schlägt die notwendige Brücke zwischen NLP und Busi­ness-Praxis", betonen Angelika von Hubatius-Kottnow und Ekkehart Pad­berg.

In der zehntägigen Ausbildung lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer neue Methoden kennen, die auf der Basis moderner neurologischer Erkenntnisse und des NLP entwickelt wurden. "Diese ermöglichen deutlich effektivere und effi­zientere Wege der Veränderungsarbeit als sie in der klassischen Managementaus­bildung gelehrt werden", hebt Ekkehart Padberg hervor. Als Autor des Buches "Ma­nage­ment by Excellence – Unternehmensressourcen mobilisieren und nutzen", hat er sich in­tensiv damit beschäftigt, NLP-Formate für den Businesskontext zu entwic­keln. Ange­lika von Hubatius-Kottnows Schwerpunkt liegt in der Verknüpfung von NLP mit der ganzheitlichen Werte- und Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Beide Trainer kennen die unter­nehmerische Praxis durch ihre lang­jährige Arbeit als Füh­rungskräfte, Unter­nehmensberater, Trainer und Coachs.

Neue NLP-Formate für die unternehmerische Praxis - Aufforderung zu gekonn­tem Querdenken

Im Vordergrund der Ausbildung stehen die Grundlagen integrati­ven Ma­nagements mit NLP und systemische Modelle für ganzheitliche Veränderungsprozesse, u.a. mit neu entwickelten und in der Praxis bereits erfolgreich einge­setzten NLP-Businessformaten. Hierzu zählen zum Beispiel ein sogenanntes Nachhaltigkeits-Kaleidoskop, an­hand dessen die Effizienz und Nachhaltigkeit von Unternehmens­strate­gien bereits im Vorfeld überprüft werden kann, oder die Erstel­lung einer Ba­lanced-Scorecard mittels eines NLP-Formates. Last but not least runden spezielle NLP-Formate für die Perso­nalentwick­lung und Mitarbeiterführung die Ausbildung ab. Ferner fordern die beiden Trainer mit NLP-Kreativitäts-Strategien zu gekonntem Querdenken auf.

Die nächste Ausbildung startet im September 2011

Aufgrund der großen Nachfrage bieten Ekkehart Padberg und Angelika von Hubatius  den Advanced-NLP-Master (DVNLP) auch 2011 wieder an. Start der Ausbildung an drei verlängerten Wochenenden in Bonn ist der 9. September 2011. Möglich sind auch Inhouse-Trainings in Verbindung mit NLP-Ausbildungen.

Nähere Informationen und Auskünfte:

Padberg-Beratung Management - Training - Coaching, Tel. 0228 / 24 24 628, e-mail: info(at)padberg-beratung.de, www.padberg-beratung.de