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Systemisches Coaching

Menschen wie auch Unternehmen haben viel mehr Kompetenzen - kognitiv und intuitiv - als sie oft selbst zunächst bewusst wahrnehmen. -

Damit sich diese Kompetenzen wieder wirksam erleben und optimal nutzen lassen, sind nicht nur lösungsorientierte Haltungen und Verhaltensweisen hilfreich. Jeder Mensch lebt vernetzt mit vielfältigen (Öko)Systemen. Individuelles Erleben und dessen Sinnhaftigkeit können nur in ihrem systemischen Kontext gewürdigt werden. 

Zentrale Themen sind hierbei:

• Wertschätzung und Achtung für sich und andere erleben zu können.
• Die Aufmerksamkeit auf die vielfältigen Kompetenzmuster auszurichten, die es im System der Beteiligten gibt.
• Raum zu bekommen, um sich wirksam einbringen zu können.
• Weitestgehend in Entscheidungs- und Zielgestaltungsprozesse einbezogen zu werden.
• Stimmig erleben zu können, dass man verlässlich dazugehört und gleichzeitig Autonomie leben kann.
• Mit der eigenen Tätigkeit auch im Herzen berührt werden.
• Über das eigene Ich hinaus Beiträge leisten zu dürfen zu einem höheren umfassenderen Sinnzusammenhang.
• Sich ganzheitlich weiterentwickeln zu können und dabei auch die Begrenztheit des Machbaren würdigen zu können.

Dann kann die kognitive Brillanz optimal mit dem intuitiven Wissen zusammenwirken. 

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